Методика профессионального самоопределения Дж. Холланда позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наиболее оптимальной профессиональной ориентации. По Холланду выделяют шесть личностных типов. Люди, занятые в профессии, соответствующей их типу, и попавшие в профессиональную (рабочую) среду, также им соответствующую, более удовлетворены своей карьерой, рабочим процессом, работают с максимальной эффективностью, и их ценят в своих организациях.